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2022年临海市城市产业发展集团有限公司 公开招聘特殊岗位工作人员公告

来源:杜桥东部人才网 时间:2022-11-24 作者:杜桥东部人才网 浏览量:



根据《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》(临政办发﹝2022﹞28号)相关规定和临海市城市产业发展集团有限公司发展需要,决定面向社会公开招聘国有企业编制特殊岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下:




一、单位简介


临海市城市产业发展集团为临海市政府直属国有企业,成立于2022年3月10日,由市交投集团、市海投公司、台州综投公司及市城投集团部分业务团队优化整合而成,注册资本金5亿元。集团于2022年7月份通过AA+信用评级,形成“1+2”信用评级体系,其中交投集团和海投公司信用评级为AA。




二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及岗位具体要求:

详见《2022年临海市城市产业发展集团有限公司招聘特殊岗位工作人员一览表》(附件1),可登录临海人才网:http://www.lhrc.com.cn查询;临海人才网(临海人才网微信公众号)为后续发布其他相关信息的指定网站。

(二)招聘岗位所需资格条件:

1.政治素质好,遵守国家宪法、法律、法规;

2.愿意履行工作岗位所需的义务,有较强的事业心、责任心,品行端正;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.户籍要求:台州户籍或外地户籍在台州缴纳社保5周年及以上者。

5.具备与报考岗位要求相适应的年龄、学历、专业、工作经验等条件,具体以《2022年临海市城市产业发展集团有限公司招聘特殊岗位工作人员一览表》(附件1)为准。

6.报考人员参照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的不得报考。

有下列情况之一的也不得报考:①正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;②受党纪政纪处分,处分期未满的;③曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位、工作人员被辞退未满5年的人员;④未满国家规定的最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员);⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位和国有企业单位工作人员的其他情形人员;⑥被征信列入黑名单者。



三、招聘程序


(一)报名

报名工作由临海市城市产业发展集团有限公司负责实施,符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的2倍。未达比例的核减或取消该岗位招聘计划人数。岗位的开考比例为1:2,如未达规定开考比例,取消该岗位招聘计划。

1.报名方式:本次招聘采用现场报名的方式。

报考人员应提供以下材料的原件及复印件:①《临海市城市产业发展集团有限公司公开招聘特殊岗位工作人员报名表》(附件2);②户口簿首页和印有本人户口信息的页面(外地户籍提供在台州缴纳五年以上的社保证明);③有效期内的第二代居民身份证(双面);④学历(学位)证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表);⑤职称、职(执)业资格证书;⑥相关工作经验证明材料(劳动合同或单位出具的工作经历证明,以及相对应的社保缴纳凭证。)材料不全者按不符合报考条件处理。

2.报名时间:2022年12月5日—2022年12月6日,上午8:00-11:30,下午2:00-5:00。

3.报名地点:浙江省临海市大洋街道柏叶西路928号市城发集团1323办公室,联系电话:0576-89361150。

(二)资格审核

资格审核工作由临海市城市产业发展集团有限公司组织实施。报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的,将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或录用资格。

招聘计划人数与资格审查合格人数应达1:2比例,如未达规定开考比例,将取消该岗位招聘计划。

公司通过电话、邮件方式通知资格审查通过者参加考试,未通过资格审查者不再另行通知。

(三)组织考试

本次招聘考试采用面试方式进行。面试考务工作由临海市城市产业发展集团有限公司组织实施。

面试形式为半结构化面试,成绩满分为100分,合格分为60分。面试成绩未达到合格分者,不得列入体检、考察人选。若面试成绩相同,采取加试的方法确定入围人选,加试方式另定。

面试时间、地点另行通知。报考人员在接到通知后,按照规定的时间、地点和要求,凭本人有效身份证件参加面试。不按规定时间、地点和要求参加考试的,视作自动放弃。

(四)体检、考察

根据面试成绩,从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定入围体检对象,并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者入围考察,考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分进行递补。

(五)公示、聘用

体检、考察后,拟聘用人员名单在临海人才网(临海人才网微信公众号)公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按相关规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格。若出现上述情况,将根据单位实际情况,在考试(面试)合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。



四、疫情防控要求

详见《浙江省人事考试考生疫情防控须知》(附件3)



五、其它事项

1.建立后备人才库

根据《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》(临政办发﹝2022﹞28号)文件规定,此次招聘的集团工程技术管理岗建立后备人才库(详见附件1)。面试成绩达到合格分(即60分)以上的未聘用人员,按报名岗位进入集团的招聘后备人才库,自面试成绩公布之日起1年内有效。当我集团1年内有编制空缺,且有同类专业(岗位)需求时,经市财政局(市国资办)同意,可从后备人才库中按高分到低分的顺序,直接体检、考察、公示后聘用。

2.户籍。凭户口簿或有效期内的户籍证明(有本人照片,并加盖公安机关印章),以2022年12月5日的户口所在地为准。截至2022年12月5日户口尚在迁移中的人员,不得报考。

3.出生日期以公安机关发放的身份证为准。

4.应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术任职资格(职业资格)、从业(执业)资格等有关证书(或证件、证明)等截至2022年12月5日。

5.本次招聘所涉及的工作经历等的计算统一截至2022年12月5日,所要求的工作经历均指周年。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学,不能计算为工作经历。

6.国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据,国(境)外高校毕业生的学历认证以教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书为依据。

7.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

其它未尽事宜由临海市城市产业发展集团有限公司负责解释,敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

附件1:临海市城市产业发展集团有限公司招聘特殊岗位工作人员一览表

附件2:临海市城市产业发展集团有限公司公开招聘特殊岗位工作人员报名表

附件3:浙江省人事考试考生疫情防控须知


临海市城市产业发展集团有限公司

2022年11月23日



五、附件一、二、三

附件1:2022年临海市城市产业发展集团有限公司招聘特殊岗位工作人员一览表(11.23).docx

附件2:2022年临海市城市产业发展集团有限公司招聘特殊岗位工作人员报名表.docx

附件3:浙江省人事考试考生疫情防控须知.docx







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